亀山電機 トップページ

先日、会社スタッフの人から声がかかり、3人で軽く食事に行きました。　（ネガティブ思想の私としては…(;_;）　声が掛かると、チョッとドッキリ(@_@)　してしまいます。

話を聞いて、最近読んだ、「嫌な事ノート」を思い出しました。
人にはそれぞれ（会社では、役職や部署ごとに）悩みがあります。　それを前向きに解決策をを考えてやるべきです。　その悩みの相談でした。　色々とアドバイス（話？）しましたが、あとは本人がその話をかみ砕いて・考えて・行動を起こすしかないですね。

相談してくれて有り難く思いました。　その人の今後に大きく期待したいと思っています。

去年2回ほどお会いして、大阪の企業様との仕事のお付き合いが今年1月から始まりました。

大阪の企業の担当者の方Fさんは私より若いのですが、とにかく、素晴らしい！！　の一言です。
仕事の質・量、仕事のスピード、リサーチの深さ・広さ、知識の深さ・広さ、プレゼン能力、とにかく素晴らしい！！です。
（本当は、細かく書きたいのですが、本人の了承を得ていないので、曖昧な表現となっています。　申し訳ありませんm(__)m）

私のレベル（低い話ですが）とFさんの高いレベルの「差」がはっきりわかりました。私がFさんとの「差」を埋めるべく勉強し・仕事を続ける事とが、亀山電機の目的である、社員と家族の幸せを通して社会に貢献する、事だと思います。　また、明日から長崎→伊万里→博多→名古屋と気合いを入れて出張したいと思います。

Fさんとは長い仕事のお付き合いをお願いしたいと思っております。　Fさんとの出会いに感謝です。

1月23日亀山電機戦う営業マンブログで紹介ありましたが、次の内容で90分のセミナーをさせて頂きました。

《第二回　創業セミナー開催のご案内》
主催
佐世保市産業支援センター様
長崎県産業振興財団様

「地元企業の創業に学ぶ」　～創業から今日までの回り道、挫折、反省～
今年度県北で２回目となります本セミナーはこれから起業される皆様は
もちろんのこと、創業された皆様にも今一度、事業を振り返る機会になれば
との事で開催されます。

《セミナーチラシ》　　http://www.smbpc.info/files/files0060.pdf

【日　時】平成２４年２月２日（木）　１７：００～１８：３０
【場　所】アルカスSASEBO  　３階中会議室
　　　　　　佐世保市三浦町２－３
【内　容】演題
　　「地元企業の創業に学ぶ」～創業から今日までの回り道、挫折、反省～
      講師　（株）亀山電機　代表取締役　北口　功幸氏

当日は、雪が降るあいにくの天気でしたが、35名の方に来場いただきました。　この場を借りまして、貴重な時間を割いてご来場いただき誠にありがとうございました。御礼申し上げます。
また、主催して頂きました、佐世保市産業支援センター様、長崎県産業振興財団様にも併せて御礼申し上げます。

母校の佐世保高専では学生向けに毎年一回創業セミナーを行っていますが、社会人向けでは内容を変える必要性を感じ、創業後の第一期から第一六期までの帳簿を全て確認しました　(;_;)　時間はかかりましたが、これまでを振り返る事が出来、貴重な体験をさせていただいた事に感謝しております。　また、亀山電機のスタッフにもイベントやトピックの手伝いもしてもらいました(^^)　ありがとうございました。

4月にも大阪で創業関連のセミナーに出る予定です。　初志貫徹！！　初心を振り返りながら、今後の亀山電機の方針を決めて突き進みたいと考えています！！

昨年後半から、FTA、TPPの言葉を聞かない日は無いと思います。　

• 自由貿易協定（ Free Trade Agreement, FTA）
• 環太平洋戦略的経済連携協定（TPP、Trans-Pacific Partnership、またはTrans-Pacific Strategic Economic Partnership Agreement）

【協定】＝【当事者間における何らかの合意のこと】なのですが、日本の農業関係に関するデメリットの声が多く聞こえる気がします。　然しながら先輩方と話すと、農業以外の分野でも、当然、亀山電機にとっても、このFTA, TPPが【威嚇】である事は間違いありません。　（逆に、【機会】も存在することは事実とは思いますが・・・）

亀山電機は、FTA、TPPが成立してもしなくても、経営理念である「社員と家族の幸せを通して社会に貢献するものである」を実行するだけだと思います。　「社会に貢献」するためには、「しっかりした品質、最高の技術、信用信頼、継続的な発展」を追い求める必要があると思います。　逆に言うと、それを追い求めないと、FTA, TPPが必然的に【威嚇】になると思います。

亀山電機では、１年間を通して教育プログラムを組んでいます。　昨年末の忘年会の時、あるスタッフから次の様な話がありました。

北口さん、教育プログラムで、○○○の回路（プログラム）を教えたもらっていたから、今の新しい仕事がだいぶ楽です。　ありがとうございました。

この言葉を聞いて、たまらなく嬉しかったです。　教育の内容を決め・スケジュールを決め・教育を受ける・教育を実施する、非常に大変な事です。　（言葉では言い表せないくらいに・・・(;_;)）
然しながら、忘年会でその言葉を言ってくれたスタッフが居る限り、まだまだ大丈夫！！　(^^)v　気持ちを切り替えて今年も、「しっかりした品質、最高の技術、信用信頼、継続的な発展」を追い求めるために、教育プログラムを実施したいと思います。

新年明けましておめでとうございます。　本年も宜しくお願い致します。
会社としては、３月３１日が一区切りです。第４コーナーをまわって、ゴールまで一直線。　上半期は厳しい状況でしたが、下半期はスタッフ全員の頑張りで、どうにか乗り切れそうです(^^)　改めて、スタッフ全員に感謝です。

さて・・・先日、ある新聞に【人間関係　よりよくするには・・・】のタイトルでランキングがありました。　改めて、自分自身を見直す事が出来ましたが、なかなか・・・(;_;)　然しながら、率先垂範！！　頑張りたいと思います　(｀´）

と、同時に新年にあたり、このタイトルの特集を組む事の真の意味をよく考える必要があると思います。

【人間関係　よりよくするには・・・（家族・職場）】
１位　「ありがとう」と「ごめんなさい」は必ず言う
２位　笑顔で明るくあいさつする
３位　了解した約束は守る。　実行できない約束はしない
４位　嘘を言わない。ごまかさない
５位　自分がされて嫌な事はしない
６位　必要な情報はしっかり共有する
７位　相手の立場になって考え対応する
８位　話を聞くときは相手の顔をみる
９位　本人がいないところで悪口やうわさ話をしない
１０位　親しき仲にも礼儀ありを徹底する
１１位　感情的になったり、すぐに怒らない
１２位　相手を追い詰めるような話し方をしない
１３位　自分の意見を押し付けない
１４位　偏見や思い込みで話をしない
１５位　家族や部下のミスは反省を促し、カバーする

【人間関係　よりよくするには・・・（家族とは・・・）】
１位　「ありがとう」と「ごめんなさい」は必ず言う
２位　「いただきます」「おやすみなさい」などを忘れない
３位　最終的には家族を信用し味方になる
４位　嘘を言わない。ごまかさない
５位　なるべく食事を一緒にとる

【人間関係　よりよくするには・・・（職場では・・・）】
１位　仕事に関する期日は必ず守る
２位　報告・連絡・相談を徹底する
３位　「ありがとう」と「ごめんなさい」は必ず言う
７位　笑顔で明るくあいさつする
８位　了解した約束は守る。　実行できない約束はしない