詳しくは、ＴＢＳのＨＰ記載の次のメッセージをご確認ください・・・

ドリームメーカー／佐世保工業高等専門学校　電子制御工学科　准教授 志久修 さん外国語を“瞬間翻訳”する魔法のテクノロジー！

～人工知能の未来を開く「文字認識技術」～『この技術は、コンピューターが人間の脳に近づくための第一歩です』
　携帯端末をかざして文字を認識させるだけで、一瞬にして外国語を翻訳してしまうという世界最先端の機能。そんな技術が広まれば、海外旅行でメニューや看板に困ることは、なくなるかも知れない。
　人工知能の開発に欠かせないこの「文字認識技術」の研究をしているのが、志久修、45歳。　この分野の第一人者だが、その所属は長崎県の佐世保高専。学校の先生なのだ。わかりやすい授業とボクトツとした人柄で生徒たちの人気も高い。
大学時代の志久は、コンピューターの素人だった。そんな彼をソフトウェア開発の世界に誘ったのは、親身になってくれた恩師中村先生。中村氏は、「これからはコンピューターの世」と、志久を自宅に招いてまで指導を続けた。大学と比べ設備も予算も見劣りする高専の教師を、志久が続けてきたのは、“技術革新の種を、若い世代にリレーしていくことが最も大切”と考えているからだった。
志久が取り組む「文字認識技術」は、コンピューターを人間の脳に近づける“夢”の第一歩。SF映画に出てくるサイボーグやアンドロイドのような人工知能につながる試みとも言える。番組では、韓国・ソウルで行われる実証実験に密着。街にあふれるハングル文字を、この最先端の機能はどこまで“瞬間翻訳”できるのか･･･？

佐世保高専の卒業生として、母校の先生がＴＢＳに取り上げて頂く事は非常に嬉しい事です。詳しくはこちらより、ご覧下さい・・・

http://www.tbs.co.jp/yumetobi-plus/

2月15日（水）夜9時までに食事を終え、禁酒（久しぶり！！(;_;)）
2月15日（木）人間ドック1日目、夜は翌日の大腸検査を控え大変(;_;)
2月16日（金）人間ドック2日目、大腸検査、脳の検査

何が大変かと言えば、胃と大腸の検査です！！　涙が出る、のレベルではありません・・・(;_;)

不規則な生活パターン・・・、夕食はお付き合いでの会食が多く・・・、運動不足の典型的な例で・・・、（今は二人とも元気ですが）父親・母親とも脳の病気で救急車で運ばれ・・・、
私に万が一の事があれば、子供達・家族、会社のスタッフ・そのご家族の方、その他多くの方にご迷惑をおかけしますので、人間ドックは自分自身への投資と思い、毎年涙を流しながら頑張って続けています・・・　その前に、規則正しい生活をして、少しは運動をせんかぁ~い！！、との声が聞こえてきそうですが・・・(^^)

今月は、2月18日午後から27日（金）まで出張です・・・いつもよりチョッと長いです・・・(;_;)
18日は、バタバタとパッキングして、事務所がある長崎市弁天町から長崎駅前バスセンターまで送ってもらいました　(^^)　（Ｉさん、ありがとうございました）

今年４月（来年度）から一年間の商売に関してのお客様との調整ｅｔｃです。　去年の初めに、ある税理士の方から、”３カ月先運動”の言葉を聞いて、亀山電機では、あらゆる面で”３カ月先運動”を実施しています。　今回の出張もその一環です。
今回は、東京を起点にして、神奈川県・静岡県・愛知県への出張もあり、少々ハードかな？

今回はスケジュール上、嫌いな飛行機での往復です(;_;)　誰か、揺れない飛行機作ってくれませんか・・・(;_;)

Tさん；剣道部の先輩で、米国1年間の出張を終わられて帰国されたばかりでした。
Dさん；私が佐世保製麺のアルバイトでお世話なり、50CCのバイク（パッソル）を売って頂いた先輩です。
Hさん；佐世保高専野球部歴代最高（自称？）の大投手！！高専全国大会で優勝された時のピッチャーで、決勝戦ではホームランを打ち、卒業式の際には表彰までされたらしいです。（卒業式の表彰は、Tさん・Dさんとも覚えていませでしたが…）

約30年ぶりにお会いする先輩方なので、会った時に思い出せるか心配でしたが、心配ご無用(^^)で、昔話に花が咲いた3時間でした　(^^)　西雲寮での、名物料理；深海魚、名物栄養士のベニマルさん、バイクの話、佐世保バーガーの話、高専の問題点・・・etc

楽しい時間でしたが、一流のグローバル企業の最前線で活躍されている先輩方なので、時折話されていた会社の厳しい話は貴重なものとなりました。　
日本の西の果ての長崎に居れば聞く事が出来ないお話で、少しでも亀山電機へフィードバックしたいと思いました。

数字が頭に入っていて、今後の目標・将来像が明確で、接客が上手で、バイタリティーがあって、両親思いでetc・・・兎に角素晴らしかったです。　(^^)　　素晴らしい会社を作り上げられると間違いなしです！！　詳しくはこちらより・・・

http://www.takashima-kaijou.jp/

先週、月曜日から三日間営業回りをしながら、お客様の予算実績差異管理についてお伺いする事が出来ました。　予算に関しては、非常に厳しい管理がされている事がわかりました。　また、仮に予算オーバーする際の対応もビックリ(＠_＠;)　するような厳しい社内ルールがありました。

「FAファクトリーオートメーション、PAプロセスオートメーション、　PLCやDCSによるシーケンス制御、プロセス制御、シーメンスビジネス、勤怠管理、進路支援、キャリア支援、飲食店管理、予約管理、販売管理、ホームページ制作／アクセス解析／SEO対策等／SEOからSEM等」で亀山電機の経営理念である「社員とその家族の幸せを通して社会に貢献したい」を確実に実行するためには、「予算と実績の差異管理」が必要不可欠なので、その事を亀山電機のスタッフにも理解してもらって、より良い予算管理をしたいと思います。

さて、ネットで調べてみたところ、予算管理に関し、厳しい書き込みがありましたので、参考までに・・・

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たまたま良くてもいつかは悪化する恐れのある会社があります。

それは、予算会議・予算責任のない会社です。
予算も現実的ではなく、現実とかい離しているようなものではダメです。
この予算管理こそが事業運営の上で一番大切です。
日銭を数えているだけでは事業ではないです。
予算を組み立て、どう運営して行くか、細部にまで計算が必要です。

会社の要諦は、予算にあると言っても良いと思います。
トップだけが把握していたり、一部の幹部だけが把握している状態では企業運営ではないです。
また、計画はあっても予算責任がない組織体も良くないです。責任の所在のない仕事ほど、成果の上がらないものはないからです。

だから経営改善を行う場合も予算づくりと予算会議からスタート。それと現実的な売上予算の作り方から。
予算も売上だけでなく、粗利予算、経費予算、棚卸予算など肝となる部分をすべて予算化し、月次でチェック・確認できるように。

予算がないと現場は楽です。何のプレッシャーもないです。
しかし、そのような組織では人は育ちません。

責任感が生まれないからです。
予算というのは知らず知らずに責任感を植え付けます。自分の仕事に対してプライドが生まれてきます。

組織的運営をするならまず予算会議から・・・
その予算も現場の人たちの手で作られるようになると、一つの壁を超えたことになる。

自分で自分の予算を作れない方は、まだ半人前。
個人予算や個人目標が自然と作れる教育・指導が必要。

責任感のある人材を育成するためには、良い意味である程度、予算で縛りをつけることも大事。

どんな予算会議をされているか？
それで会社は決まるような気がします。

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↓↓↓　大島大橋です。

大島大橋を通り、15分ほどで長崎県西海市崎戸町の菱塩様に到着です。　崎戸町は海がもの凄く綺麗で（大村湾沿いの大村市松原の海とは大違いでした・・・）、魚介類がとっても美味しい町です。

色々とお話をお伺い出来て非常に貴重な時間でした。　はやり、直接お客様を訪問してお話することによりビジネスの幅が広がる事を再認識しました。

ここで、菱塩様の商品のご紹介です・・・(^^)　　長崎県西端の五島灘に面した崎戸町の透き通るような海水が原料で、色々なご苦労の中、一生懸命に魂を込めて作られたの素晴らしい商品です。　

いそしお
海のめぐみ”にがりのちから”

五島灘の塩
長崎県西端の五島灘に面した崎戸町の透き通るような海水が原料のお塩です。
海の恵み「にがり」を程良く含み、まろやかで深い味わいの食用塩で、
漬物・魚の塩焼き・おにぎり・煮物・お吸い物等様々なお料理にお使いいただけます。

五島灘の本にがり

話を聞いて、最近読んだ、「嫌な事ノート」を思い出しました。
人にはそれぞれ（会社では、役職や部署ごとに）悩みがあります。　それを前向きに解決策をを考えてやるべきです。　その悩みの相談でした。　色々とアドバイス（話？）しましたが、あとは本人がその話をかみ砕いて・考えて・行動を起こすしかないですね。

相談してくれて有り難く思いました。　その人の今後に大きく期待したいと思っています。

大阪の企業の担当者の方Fさんは私より若いのですが、とにかく、素晴らしい！！　の一言です。
仕事の質・量、仕事のスピード、リサーチの深さ・広さ、知識の深さ・広さ、プレゼン能力、とにかく素晴らしい！！です。
（本当は、細かく書きたいのですが、本人の了承を得ていないので、曖昧な表現となっています。　申し訳ありませんm(__)m）

私のレベル（低い話ですが）とFさんの高いレベルの「差」がはっきりわかりました。私がFさんとの「差」を埋めるべく勉強し・仕事を続ける事とが、亀山電機の目的である、社員と家族の幸せを通して社会に貢献する、事だと思います。　また、明日から長崎→伊万里→博多→名古屋と気合いを入れて出張したいと思います。

Fさんとは長い仕事のお付き合いをお願いしたいと思っております。　Fさんとの出会いに感謝です。

《第二回　創業セミナー開催のご案内》
主催
佐世保市産業支援センター様
長崎県産業振興財団様

「地元企業の創業に学ぶ」　～創業から今日までの回り道、挫折、反省～
今年度県北で２回目となります本セミナーはこれから起業される皆様は
もちろんのこと、創業された皆様にも今一度、事業を振り返る機会になれば
との事で開催されます。

《セミナーチラシ》　　http://www.smbpc.info/files/files0060.pdf

【日　時】平成２４年２月２日（木）　１７：００～１８：３０
【場　所】アルカスSASEBO  　３階中会議室
　　　　　　佐世保市三浦町２－３
【内　容】演題
　　「地元企業の創業に学ぶ」～創業から今日までの回り道、挫折、反省～
      講師　（株）亀山電機　代表取締役　北口　功幸氏

当日は、雪が降るあいにくの天気でしたが、35名の方に来場いただきました。　この場を借りまして、貴重な時間を割いてご来場いただき誠にありがとうございました。御礼申し上げます。
また、主催して頂きました、佐世保市産業支援センター様、長崎県産業振興財団様にも併せて御礼申し上げます。

母校の佐世保高専では学生向けに毎年一回創業セミナーを行っていますが、社会人向けでは内容を変える必要性を感じ、創業後の第一期から第一六期までの帳簿を全て確認しました　(;_;)　時間はかかりましたが、これまでを振り返る事が出来、貴重な体験をさせていただいた事に感謝しております。　また、亀山電機のスタッフにもイベントやトピックの手伝いもしてもらいました(^^)　ありがとうございました。

4月にも大阪で創業関連のセミナーに出る予定です。　初志貫徹！！　初心を振り返りながら、今後の亀山電機の方針を決めて突き進みたいと考えています！！